大千世界，網(wǎng)站的種類如此繁多，不管是什么類型的網(wǎng)站，在進行站內(nèi)優(yōu)化與站外優(yōu)化的時候都要考察實際情況，根據(jù)實際問題經(jīng)過認真分析后得出準確的數(shù)據(jù)(站長如果在優(yōu)化前沒經(jīng)過思考，后期將會吃很大的虧)。筆者剛開始對優(yōu)化了解的并不深入，遇到問題時瞎想，總是折磨自己，不會換個角度思考，舉一反三的思考和分析離我遠得很，因為這個原因，我的網(wǎng)站排名情況相當悲慘。回想起來，怪只怪我當時沒有做好全面的思考，總而言之，思考與分析是網(wǎng)站優(yōu)化中決不能缺少的一部分。下面給大家從網(wǎng)站優(yōu)化方面來考慮：
首先算出關鍵詞給網(wǎng)站帶來的流量。關鍵詞對于網(wǎng)站來說是最基本的優(yōu)化元素，也是最艱巨最重要的一項工作，因為關鍵詞代表著百度搜索會顯示誰的網(wǎng)站。在選擇關鍵詞的時候，站長不妨選擇比較冷門的關鍵詞，因為這樣的關鍵詞競爭力要小得多，并且在用戶搜索這些關鍵詞的時候，排名位置會比較靠前。越靠前，用戶點擊網(wǎng)站的次數(shù)越多，帶來的流量也就越多。
第二，什么樣的口味才吸引用戶。有句古話說：一千個人得眼中有一千個哈姆雷特。這句話告訴我們每個人的欣賞眼光是不一樣的。我們做網(wǎng)站優(yōu)化最重要的是贏得用戶的眼球，來提高網(wǎng)站的訪問量。我們必須把握大部分人得需求和喜好。我們不是錢，所以不會被每個人喜歡。當我們把整個互聯(lián)網(wǎng)中用戶的需求滿足了，網(wǎng)站便能吸引用戶，怎樣把握用戶的喜好，每個站長需要因地制宜的思考與分析了。
第三，取精華區(qū)糟粕。每個站長的夢想就是讓自己的網(wǎng)站排名靠前，如何完成這一夢想呢?那就是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝!初期給網(wǎng)站定好位，其次再認真的思考和分析競爭對手的網(wǎng)站為什么會排在你的前面，他們用什么樣的方法辦到的。分析網(wǎng)站的優(yōu)劣之處，再進行對比，利用其優(yōu)點。
第四，時刻關注搜索殷勤的變化。每個站長每天都要面對搜索引擎，現(xiàn)在百度是我們的主流優(yōu)化，就像男女生談戀愛一樣，每天都要關乎對方的心情，是否開心是否背上。天天都關注百度搜索引擎算法的調整，如果做了調整我們首先要思考，而不是先盲目的優(yōu)化讓網(wǎng)站陷入困境。
從溝通方面來考慮：
溝通在seo方面是相當重要的，原因在于：對于一個普通的網(wǎng)站提出一個優(yōu)秀的建議方案，如果不被領導采納也是白搭。有些人會這么認為，因為每個人看待問題的角度有些偏差，所以處事方法不一樣。我不以為然，正是因為某部分人在和領導溝通上出現(xiàn)了問題，讓老板沒法聽取你的意見。我們遇到這一問題時，不得不向老板意義說明，你可以根據(jù)以下步驟來打動你們老板。
第一， 將現(xiàn)有的問題擴大化說明。
對于網(wǎng)站來說，我們是醫(yī)生，網(wǎng)站是病人，你可以一生的角色來向老板匯報自己的責任，如果不這樣做所帶來的嚴重后果。你這么一說也便引起了老板的重視。前提是你不能信口雌黃，要不然將會適得其反。
第二， 將匯報給老板的工作報表細致化。
向老板反映問題不要粗心，面對問題要把解決方案很細致的列出來，讓老板覺得你很重視工作。
第三， 考慮這么做的后果
很多老板看的是結果，過程簡單復雜都不管他的事情，只要結果令老板滿意就好。所以，在老板做優(yōu)化溝通的時候，你說得出來，你也要做的出來，當然結果與計劃中的可以有差異，但差距最好不要太大。
總而言之，做好優(yōu)化工作要謹慎思考，如果你是打工的，做優(yōu)化一定要多喝來辦溝通，只有把問題認識清楚，列出解決方案，做出的優(yōu)化才不是事倍功半。
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